人勤春早

早春二月，春寒料峭。济南德信门窗有限责任公司里却是春意盎然，为全年门窗生产奏响了和鸣的序曲。车间里量材下料、加工成型。钢化炉旁，一张张通明玻璃经过高温耐化冷却后，整齐码放在一侧。流水线上的员工们忙碌地脸颊上、手心里满是汗水。庭院里一台台装载机正在将玻璃和门窗成品装到一辆辆大卡车上。这些产品将运向热火朝天的建筑工地。员工们精心安装后，将闪亮我们的幸福生活。

董芳董事长每天都到车间里调度着门窗生产的进度，而张斌总经理则忙着各个建筑楼盘的招投标。现在的招标都在网上进行。考验的不仅仅是网络流程，更重要的是全盘的谋划、成本的核算、标价的确立。十多年的摸爬滚打，张斌张了不少本事。三年疫情来，张斌科学筹划，中标了很多的中国百强房地产公司的门窗生产供应。德信的门窗质量、科技含量、信誉能量节节攀升。尽管原材料价格不稳、尽管房地产市场疲软、尽管疫情增加运输安装成本，德信却逆势而上。三年来的生产总值步步高，也为国家上交了更多的利税。进入2023年，区里为民营企业创造着越来越好的营商环境。区里领导斩钉截铁地说，无事不扰、有求必应，给企业点对点的服务。两周前，区里还专门到公司调研政府服务企业的具体情况，给自己不少的鼓励。企业是政府的座上宾，张斌就感觉自己肩上的担子即光荣又神圣。多中标、扩产能、增质效。开年就是要开跑，开跑就要匀加速。在产业升级、就业发展和助力乡村振兴考虑的就更多了。张斌就一面科学投标，一面招聘更多的技术产业工人和生产管理人才。打包招聘中空玻璃销售经理和管理团队。

董芳董事长还在部署门窗生产之余，每天下午下班后，抽出时间来读一个小时的经营管理的书籍。2022年，在区女企业家协会的组织下，董芳带领员工们读了六本赋能企业发展和员工素养的书。董芳非常欣慰这给企业和个人带来的变化。所以，今年上班后的每天傍晚，董芳就带领大家开始读起了《家族财富》这本书。该书讲保持竞争优势的策略、讲技术领先驱动的艺术、讲保障与传承财富的历练修为。每天晨会后，发布读书章节、页码、问题。下班后带着问题读当天的内容，晚上有体会讨论。员工们对书上说的“人生必必须的三个朋友：律师、医生、理财顾问。”更有深刻的体会。

通过读书、启迪、领悟，员工们心气更高、干劲更足了。现在，德信门窗应已经有门窗产品升华为门窗品牌，德信员工也由技术产业工人蜕变为持之不懈的终身学习者。德信门窗让我们的生活温润如玉，让我们的世界坦荡敞亮。董芳深深领悟到了文化强企的力度和作用！