在大城市工作，人与人之间利益还是最主要的

来北京工作也有段时间，钱其实并没有挣多少，因为衣食住行扣除后，剩下的真的手指头数的过来。

今天不想说挣多少钱，想聊一聊，在大城市工作，同事之间的联系，靠什么来维持。不是一个多少快乐的主题，但经历过后，只能说现实就这样。

来北京工作的人，往往流动性比较大，长一点的时间，通常也就是2-5年，一般3年居多。超过这段时间的，要么打算长期留京，要么回家，年轻人打拼，时间不容许你浪。

因此，来北京的人之间的联系不深，就像我们公司，每年都有老人走，新人进来。这个过程一直是流动性的，这也是大公司的必然模式，一直处于新旧交替。

而在这个过程中，人和人的联系，亲切的，就没有那么重要。就我自己而言的话，也不会去巴结和讨好谁，因为意义不大，我迟早都是要走的，也不打算在这长留。

长则3年，短则2年，可能很多人也都有这个想法，干几年就走。一个组之间的维持，靠友情肯定是不行的，在北京是不行的，因为到关键的时候，友情肯定会被利益打败。

比如，我刚来的时候，当时和我一起的女生，进组的时候，干活慢吧，小领导就讨论，如果不行，就赶紧踢出去，换人。每个人更多的是功能性，如果你不具备这个功能，可能就被pass。

在小城市打工怎么样，有了解，但了解不深，因为没有长时间的干过，之间的联系，更多的是以什么为主，没有一个明显的感觉。

同事之间，不要去扯一些关系自身的事情，比如你打算离职，还没有准备好，一定不要和同事去说。因为你说了之后，可能以为对方不会去说，但事实是，一夜之间组里面的人都知道了。

你就会很被动，不想自己有心机，就让自己强大吧。记得黄渤说过一句话：没成名的时候，在组里能碰到各种各样的人，各种小心机，但成名之后，都是好人，每一张都洋溢着笑脸。