为什么进入新公司的前3个月比较难熬

一年一度的金三银四，是社会人跳槽找工作的好机会。这个节点不同于10月份，没有学生的竞争。

在老公司呆个几年以上，跳槽一个新单位，前3个月至关重要，因为这3个月往往是最难熬的，可能会让你感觉到迷失和辞职。

这里我说2个例子，之前老李刚来北京的时候，屋里有一个老员工，因为合同快到期了，就想着辞职，再找个新单位，能涨个工资。确实，我找到了，但进入后，没有3个月就辞职了。

有一次出去玩，就问他，怎么就辞职了？新单位工作不行？他这个人，和他一起吃过几次饭，平时喜欢说一些天南地北的东西，喜欢侃侃而谈吧。工作上，个人感觉实力一般，因为之前问过他一些东西，他都不知道。

每个组都有各自的东西，长期呆在一个组，如果课题也比较固定，其实能学到的东西是比较少的，他给我的感觉，做的反应类型不多。

他跟我说，那面事情比较多，上面的小领导，和监工似的看着你，一会问这个反应咋样了，那个反应咋样了？跟催命似的。这个情况，个人感觉是正常的，毕竟别人不熟悉你。

如果他不问的话，他是不知道你今天工作咋样的。他的各种不适应，感觉还是能力有问题。因为他去的那个公司，在行业里面都是养老的地方。之前我也怀疑，隔壁的实验室，处理个反应这么费劲吗？天天都走的比较晚。

如今我也成为了一员，算是知道了，咋回事。做的东西难度不一样，自然考虑的东西不一样。这个哥们，虽说在公司呆了几年，但估计做的课题不难，因为学历不高。去新公司，工资涨了，可让你做的课题自然难度会升一个级别。

而他一直呆在老地方，做同样的东西，自然短时间内，不能适应高难度，高压力的环境，干着不舒心，也就有了辞职的念头。例子2，有个朋友，最近找了个新公司，刚入职2天，吐槽公司没有人情味，做啥没有之前爽。

这些东西，都是正常的，毕竟每个公司都有自己的规则和环境，如果你还是之前的老状态，那肯定是不行的，去了一个新地方，就赶紧适应和学习吧。抱怨是没有什么用的，如果真的感觉不合适，就在实习阶段赶紧辞职，找下家！